El 29 de maig de 2025, es va celebrar a Weihai, Shandong, SGP de la responsabilitat social de la Xina Coca-Cola Greater, Shandong. Haili va guanyar el "Premi d'Excel·lència de la Gestió de la Responsabilitat Social del Millor proveïdor" per les seves pràctiques destacades en desenvolupament sostenible, protecció dels drets laborals i gestió de la qualitat a la cadena de subministrament. Comentaris premiats: "El primer a completar l'enquesta pilot en el projecte 3W, la fàbrica va crear un manual de treball a CRS i va establir un canal de denúncia dels empleats".
Coca-Cola sempre s’ha adherit a una filosofia empresarial altament responsable, prenent respecte pels drets humans i la protecció dels drets laborals com a pedra angular de les operacions empresarials i practicant sense problemes el camí del desenvolupament sostenible. Com a proveïdor de matèries primeres reciclades que ha aprovat amb èxit l’auditoria de Coca-Cola, Haili Protection ambiental reconeix profundament els valors defensats per Coca-Cola i estableix una relació cooperativa amb Coca-Cola amb una actitud responsable.
Haili Environmental Protection va introduir els principis guiats del proveïdor de Coca-Cola (SGP) el 2020, i va aprovar l’auditoria de l’equip d’auditoria Coca-Cola SGP per primera vegada amb un nivell “verd” alt el 5 d’agost de 2021 i va completar la segona auditoria sense previ avís a l’abril de 2025. En tres anys, l’equip haili ha completat dues transformacions de “Completing Tasks” a "Active Might" Transformació del pensament; Des de l’equip de promoció SGP fins a Haili tothom és membre de l’equip SGP, completant la integració de les directrius SGP i el sistema de gestió empresarial de Haili.
Avui, els Haili han integrat realment SGP en activitats empresarials diàries amb diverses saviesa Haili. Al mateix temps, des de SGP "gestionar les persones i gestionar les coses" fins a "potenciar els equips", ja no requereixen rígidament els treballadors del taller per fer el que fan, sinó que estimulen el potencial de cada taller, permetent als administradors de la companyia transformar -se en habilitadors, de manera que tots els empleats tenen un sentit de participació.
Durant el fòrum, el vicepresident executiu de Haili, Li Peizhi, va compartir un discurs titulat "Smart SGP, anant molt junts", descrivint algunes de les experiències de Haili en la implementació de SGP i el reconeixement de l'equip de Haili de SGP. Haili també segueix estrictament els estàndards Coca-Cola SGP i es compromet a crear una cultura corporativa verda i baixa en carboni de la indústria. "Practicar la responsabilitat verda i construir una casa millor" és la missió de Haili. L’objectiu de Haili és que els empleats de Haili sentin una sensació de pertinença, els directius senten un sentiment d’honor i els clients se senten assegurats perquè trien Haili.